根据校发[2004]人字69号文件有关精神和要求,经葡萄京澳门官网大全党政联席会议研究,特制定经管学院第三期岗位聘任实施方案,具体内容如下:
一.基本原则
1.按需设岗,公开招聘;
2.职责相符,责酬一致;
3.择优聘任,严格考核;
4.效率优先,兼顾公平。
二.组织机构
1.按照学校文件要求,成立由院领导和教师代表组成的“葡京平台官方网站第三期岗位聘任工作领导小组”,对岗位设置方案、岗位职责、应聘条件、聘任人选等进行论证、研究和评审,全面负责本次岗位聘任的组织实施工作。领导小组组成人员如下:
组长:白永秀
副组长:薛来前、卜晓军
成员:王正斌、赵守国、韦苇、樊涛、惠宁、郝索、杨永平、李树民、任保平、安立仁、张晓明、赵景峰、徐璋勇、齐捧虎
秘书:卢春香
2.成立“葡京平台官方网站第三期岗位聘任经济学科、管理学科评审小组”,对教学科研系列重点岗位和一般岗位的聘任进行评议,提出拟聘初步名单,报院第三期岗位聘任工作领导小组审定。评议小组组成人员如下:
①经济学科评审小组
组长:赵守国
成员:白永秀、韦苇、惠宁、任保平、赵景峰、徐璋勇
②管理学科评审小组
组长:王正斌
成员:郝索、李树民、张晓明、杨永平、安立仁、齐捧虎
3.成立院行政及其它系列岗位聘任工作小组,对行政及其它系列科级及其以下岗位聘任进行评审。评审小组组成人员如下:
组长:卜晓军
成员:白永秀、薛来前、王正斌、赵守国、樊涛、郝索、惠宁、杨永平
4.成立院第三期岗位聘任申报材料审查小组,对教学科研系列应聘者的申请材料进行资格审查。组成人员如下:
组长:卜晓军
成员:李文斌、张琳、卢春香、戴俊丽、辛工强
三.教学科研岗位设置(共105个)
[一]关键岗位(共27个)
1.博士点(9个)
●理论经学一级博士点1 ●政治经济学2
●国民经济学1 ●西方经济学1
●经济思想史1 ●经济史1
●人口·资源与环境经济学1 ●世界经济1
2.硕士点(9个)
●金融学1 ●工商管理(MBA)2
●区域经济学1 ●产业经济学1
●会计学1 ●企业管理1
●技术经济与管理1 ●旅游管理1
3.本科专业(7个)
●国际经济与贸易1 ●金融学1
●工商管理1 ●保险1
●信息管理与信息系统1 ●会计学1
●旅游管理1
4.经济学基础人才培养基地关键岗(2个)
[二]重点岗位设置(共54个)
1.博士点(18个)
●理论经学一级博士点2 ●政治经济学4
●国民经济学2 ●西方经济学2
●经济思想史2 ●经济史2
●人口·资源与环境经济学2 ●世界经济2
2.硕士点(18个)
●金融学2 ●工商管理(MBA)4
●区域经济学2 ●产业经济学2
●会计学2 ●企业管理2
●技术经济与管理2 ●旅游管理2
3.本科专业(14个)
●国际经济与贸易2 ●金融学2
●工商管理2 ●保险2
●信息管理与信息系统2 ●会计学2
●旅游管理2
4.经济学基础人才培养基地(4个)
[三]教学科研一般岗(共24个)
注:管理学科重点岗位共14个,经济学科重点岗位40个。
四.管理及其他专业技术人员岗位设置(共31个专职岗位)
[一]管理关键岗位(专职)
●院党总支书记1
[二]管理及其他系列重点岗(专职)
●党总支副书记1 ●行政副院长1
[三]管理及其他系列一般岗位(28个专职)
1.部门负责人岗位(专职7个、兼职2个)
①院团分委:
●党总支秘书1 ●团分委书记1
●团分委副书记1
②院办公室:
●主任1 ●副主任1
③MBA教育中心:
●主任1(兼职)●副主任1
④院实验及资料中心:
●主任1(兼职)●副主任1
2.一般管理人员岗位(专职21个):
①院团分委:
●学生工作干部3
②院办公室:
●行政秘书2 ●科研及外事秘书1
●研究生秘书1 ●教学及经济学基地秘书1
●教务秘书1
③MBA教育中心:
●综合事务主管1 ●招生拓展主管1
●教学教务主管1 ●教学教务助理1
●学生主管1 ●项目开发主管1
●就业指导主管1
④院实验及资料中心:
●图书资料管理人员2 ●实验技术与资产管理人员3
五.岗位聘任程序
1.按照学校有关精神和规定,院岗位聘任工作领导小组提出学院岗位设置建议方案,报学校人事处,由学校审查批准。
2.在学校审定通过岗位设置方案后,对岗位及职责、应聘条件进行公布,面向全校实行公开招聘。
3.应聘者个人报名,对应各岗位职责和应聘条件填写岗位申请表,并报送相关材料的原件或复印件。应聘者应说明申报岗位的等级、部门及对岗位职责的承诺。对于到2005年年底前将退休的人员不参加本次岗位聘任,其岗位及津贴数维持二期聘任结果。
4.学院第三期岗位聘任材料审查小组对应聘者填报的材料进行审查。
5.教学科研关键岗位聘任:
①应聘者个人面向全院述职;
②在全院范围内对应聘者进行民主测评,民主测评结果不公布;
③院岗位聘任工作领导小组对申报者材料进行评议,参照民主测评意见后,提出关键岗位推荐方案;
④将推荐方案报人事处,经有关职能部门审核上岗条件后,由学校组织评审。
6.教学科研系列重点岗位和一般岗位聘任:
①申报者个人面向学科评审小组述职;
②学科评审小组审阅申报者个人材料,进行评议,提出初步推荐名单,报学院岗位聘任工作领导小组审议批准。
7.行政及其它系列部门负责人及其以下岗位聘任:
①申报者面向“院行政及其它系列岗位聘任评审小组”述职;
②“院行政及其它系列岗位聘任工作小组”评议确定部门负责人;
③“院行政及其它系列岗位聘任工作小组”经评议并征求新聘部门负责人意见后,确定其它岗位的聘任人选。
8.对学院三期岗位聘任关键岗推荐名单、重点岗位及一般岗位聘任名单进行公示并报人事处备案。
六.时间安排
1.5月24日-30日,公开招聘,应聘者个人报名,填写岗位申请表并报送相关材料;
2.5月26日-30日,院第三期岗位聘任材料审查工作小组对应聘者申报的材料进行审查;
3.6月1日-6日,应聘者个人述职,院岗位聘任工作领导小组进行评议,提出拟聘人选;
4.6月7日-10日,对拟聘人选进行公示;
5.6月10日后,签定聘任任务书,报人事处备案。
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2005年5月14日
附件:
1.经管院教学科研系列关键岗位职责和应聘条件
2.经管院教学科研系列重点岗位职责和应聘条件
3.经管院教学科研系列一般岗位职责和应聘条件
4.经管院党、团及学生管理干部岗位职责和应聘条件
5.经管院行政管理干部及其他系列岗位职责和应聘条件
6.经管院第三期岗位聘任申请简表
7.经管院第三期岗位聘任任务书
8.经管院第三期岗位聘任津贴分配办法
9.经管院第三期岗位聘任岗位津贴进档条件